深圳市**区庸懒散奢现象调查问卷

深圳市**区庸懒散奢现象调查问卷
尊敬的女士/先生：
您好！为了提高**区的精神文明水平，我们正在进行一项关于市民工作庸懒散奢状况的调查，想耽搁您几分钟时间，听一下您这方面的看法。您所提供的任何信息和答案，只会用于统计分析，您的个人资料，将会得到严格保密，所以请您放心作答，非常感谢您的配合！
 
                                                             深圳市**区纪律检查工作**
 
主题问卷
A部分：庸懒散奢认知调查
A1、您所理解的工作上的庸懒散奢指的是什么?【多选】
工作能力不强，上班得过且过	1
不愿做事，不思进取	2
工作没状态，处于无聊状态	3
对人对事消，满不在乎	4
办事铺张浪费，不节约	5
不了解，不清楚	6
其他，请注明 ：_____________________	99 
 
 
 
 
 
 
 
 




A2、您认为造成工作庸懒散奢的原因是【多选】
身边没有工作的氛围	1
对现在的工作不感兴趣	2
公司管理制度的漏洞	3
工作清闲，空余时间过多却找不到事情做	4
没有目标，没有动力	5
个人性格问题	6
其他，请注明：_____________________                               	99 
 
 
 
 
 
 







B部分：庸懒散奢现状调查
B1、您觉得您的能力能胜任目前的工作吗？【单选】
完全能胜任	基本能胜任	一般	不太能胜任	完全不能胜任
1	2	3	4	5
 
 
B2、在工作中，您是否习惯于墨守成规，总是按照老的思路或做法去做事，不愿意跳出固有的框框？【单选】
经常这样	偶尔这样	一般	较少这样	从来没有这样
1	2	3	4	5
 
 
B3、您是否上班经常什么事情都不愿意做，一有事情就想推给其他同事？【单选】
经常这样	偶尔这样	一般	较少这样	从来没有这样
1	2	3	4	5
 
 
B4、您是否抱有“当一天和尚撞一天钟，得过且过”的思想？【单选】
经常这样	偶尔这样	一般	较少这样	从来没有这样
1	2	3	4	5
 
 
B5、对于领导下达的工作任务您是否经常落实不到位，办事拖拉？【单选】
经常这样	偶尔这样	一般	较少这样	从来没有这样
1	2	3	4	5
 
 
B6、您工作中是否有迟到、早退的现象？【单选】
经常有	偶尔有	一般	较少有	从来没有
1	2	3	4	5
 
 
B7、您工作中是否有擅离职守、随意脱岗的现象？【单选】
经常有	偶尔有	一般	较少有	从来没有
1	2	3	4	5
 
 
B8、您在工作中是否做与工作无关的事情，例如串岗聊天，玩游戏、炒股等？【单选】
经常有	偶尔有	一般	较少有	从来没有
1	2	3	4	5
 
 
B9、您上班在个人形象方面是否自有散漫、松松垮垮、不修边幅？【单选】
经常这样	偶尔这样	一般	较少这样	从来没有这样
1	2	3	4	5
 
 
B10、对于公司/单位的水、电、通信及办公资源耗材等，您是否会注重节约，不造成浪费？
经常这样	偶尔这样	一般	较少这样	从来没有这样
1	2	3	4	5
 
 
C部分：庸懒散奢治理调查
C1、您认为大鹏新区是否有必要针对社会庸懒散奢现象进行治理？【单选】
非常有必要	比较有必要	一般	不太有必要	根本没必要
1	2	3	4	5
 
 
C2、您认为目前重点应该治理哪方面问题？【单选】
治庸问题	1	治奢问题	4
治懒问题	2	其他，请注明 ：_____________________	99
治散问题	3
 
 
C3、对于治理庸懒散奢问题，您认为哪种方式比较好？【多选】
加强学习教育，多开展组织相关学习培训活动，提高市民的工作观	1	健全相关管理制度，加强对庸懒散奢现象的管理与惩治	4
加强治理庸懒散奢现象的宣传力度，形成市民自觉改善庸懒散奢现象的氛围	2	多对公司、企业进行明察暗访，及时发现问题并针对性改进	5
同事之间彼此监管、督促	3	其他，请注明 ：_____________________    	99
 
 
背景资料
H1.性别【单选】
男	1	女	2
 
 
H2.您的实际年龄【单选】
18岁以下	1	35-44岁	4
18-24岁	2	45-60岁	5
25-34岁	3	60岁以上	6
 
 
H3. 您的职业【单选】
公司一般职员	1	企业家/私营业主	6
公司管理人员	2	一般工人	7
/事业单位人员（公务员/教师）	3	服务人员	8
专业技术人员（医生/律师/工程师等）	4	自有职业者	9
个体工商户	5	其他，请注明 ：_____________________	99
 
 
H4.您的工作年限【单选】
3年以下	1	10-20年	4
3-5年	2	20年以上	5
5-10年	3	 	 
 
―― 我们的访问到此结束，非常感谢您的配合！――